ありがとうの森

ありがとうは幸せの種

明るい未来の天気予報♪たま時々ひばり 

大分で「たまちゃんファーム」を営んでいる
たまちゃん(小玉宏さん)と ひばりくん(小玉美香さん)

から、毎月1回送られてくるCD

明るい未来の天気予報♪たま時々ひばり」



その10月号で一番、うんうんとうなずいた

(185回)【身近な心理学】

「褒める」とはについてたまちゃんが
 お話してもらったことに「うんうん」と納得しました。

たまちゃんは、「ほめている」と思っている人は
ほとんどほめていない!

と吠えていました(*'▽')

その話をかずっきーがまとめてくれたのでシェアーします。



・褒めるというのは、レベルが高いスキル。

・褒めるというのは、先天的に誰もが持っている資質であhなくて
 後天的に身につくスキル。

・小物を褒める→評価。こういった評価は、相手に刺さらない。

・評価と褒めるは、違う。

・褒める:やった事実のおかげで
     自分がどうなったかを伝える。



・ポジ ティブな返し方。
 ↓
(あなたの声を聞いたら本当に癒やされる。元気になる。等)

・アイメッセージ:自分がどう感じたのかを伝える。
 ↓
調べてみました。
https://next.rikunabi.com/journal/20170504_m1/
 
 たとえば
 「ねえ、ちょっとゴミを捨ててきて」
  ↓このユーメッセージをアイメッセージに変換してみると、

「ねえ、ちょっとゴミを捨ててきてくれると、
 
 すごく助かるんだけど?



・ほとんど人は、褒めがファーストインプレッションで終わっている。


・自分の気持ちや感情がどう
「明るくなったのか豊かになったのか」 を伝える。

・叱るも、自分がどう感じたのかを伝える。
(そんなことして、私はとても悲しい。 等 )



どうでしょう?

たしかにそうですよね。


でもこれ、訓練しないと案外


「ねえ、ごみ捨ててきて!」と言ってしまいそうです(^^)


このように、「あなたは◯◯をしなさい」というユーメッセージを言いたくなったら、ちょっと踏ん張って、



「私はうれしい」



「私は助かる」



「私は安心できる」



という自分の感情を言い表すアイメッセージに変換しましょう。




アイメッセージを使いこなせると、
あなたの世界は大きく変わりますemoji






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